Les organisations (entreprises, laboratoires de recherche, service public, etc.) sont omniprésentes dans notre vie quotidienne et professionnelle. Elles modèlent nos modes de vie et nos sociétés. Puissants outils pour organiser et soutenir durablement l’action collective, elles constitueront le lieu d’exercice de votre vie professionnelle, quelle que soit la carrière que vous choisirez.

Bien qu’apparemment familières, elles sont pourtant complexes dans leurs dynamiques et dans les multiples dimensions, à la fois techniques et humaines qui les composent. Depuis plus d’un siècle, les sciences de gestion, sciences de « l’entreprise », au sens de l’entreprendre et du résultat de cette dynamique cherchent à mieux comprendre leurs fonctionnements et à doter les managers de repères et d’outils pour piloter leurs complexités interne et externe.




Organizations (businesses, research laboratories, public service, etc.) are all over in our porofessional and daily life. They modelise our lifestyle and societies. These organizations are powerful tools to organize the collective action sustainably, and will constitute the of your working life, regardless your future career.

Although familiar, they are actually complex in their dynamics and in various dimensions, both technic and human that make them up. From more than a century, management science - the "business" science, in the sense of the undertaking and results of this dynamic - has aimed to gain a better understanding of how companies function, and to provide managers with the benchmarks and tools they need to manage their internal and external complexities.